1. Получение пропуска.
Специалист по кадрам расскажет, как оформить пропуск.
Получить пропуск можно в Отделе режима (корпус 158).

2. Знакомство с территорией и транспортом.
Получите брошюру от специалиста по подбору персонала, содержащую расписание движения внутризаводских автобусов и контакты специалиста по адаптации (Гаденова Ксения: +7-902-755-35-77).

3. Ознакомительная экскурсия.
По прибытии на рабочее место Вас встретит руководитель или наставник и проведёт знакомство с цехом.

4. Изучение инструкции по охране труда и рабочему месту.
Ознакомьтесь с правилами охраны труда и особенностями Вашего рабочего места.

5. Получение спецодежды и СИЗ.
Руководитель или наставник поможет Вам получить спецодежду и средства индивидуальной защиты. Склад спецодежды располагается в корпусе 495.

1. Регистрация на корпоративном портале.
Зарегистрируйтесь на корпоративном портале по ссылке.
Для регистрации введите свой номер телефона, который Вы передавали при трудоустройстве, и введите пароль из смс-сообщения.

2. Знакомство с гидом нового сотрудника.
Ознакомьтесь с гидом нового сотрудника.
Гид познакомит Вас с историей компании и выпускаемой продукцией.

3.Посещение семинара для новых сотрудников.
На семинаре Вы узнаете правила компании, пройдёте вводный инструктаж по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, а также отправитесь на экскурсию по предприятию.

4.Обучение по охране труда.
Пройдите обязательное обучение по охране труда. Это необходимо для получения допуска к самостоятельной работе.

1. Профессиональное погружение.
В первую неделю руководитель и наставник начнут погружать Вас в профессию. У Вас будет теоретическая и практическая подготовка.

Срок окончания обучения зависит от специфики Вашей профессии. Точный срок обучения Вам подскажет руководитель.

1. Сдайте квалификационный экзамен.
Сдайте квалификационный экзамен и получите допуск к самостоятельной работе.

2. Оценка процесса адаптации.
Заполните Анкету обратной связи по адаптации. Анкета Вам будет назначена автоматически на А-портале в разделе «Задачи» за две недели до окончания испытательного срока (примерно через 3 месяца).

1. Получение пропуска.
Специалист по кадрам расскажет, как оформить пропуск.
Получить пропуск можно в Отделе режима (корпус 158).

2. Знакомство с территорией и транспортом.
Получите брошюру от специалиста по подбору персонала, содержащую расписание движения внутризаводских автобусов и контакты специалиста по адаптации (Гаденова Ксения: +7-902-755-35-77).

3. Ознакомительная экскурсия.
Ваш руководитель или наставник покажет Вам рабочее место и представит коллектив Вашего подразделения.

4. Изучение должностной инструкции.
Ознакомьтесь с обязанностями и полномочиями, закреплёнными за Вашей должностью.

5. Получение спецодежды и СИЗ.
Руководитель или наставник поможет Вам получить спецодежду и средства индивидуальной защиты. Склад спецодежды располагается в корпусе 495.

1. План адаптации.
Вы получите письмо от специалиста по адаптации со ссылкой на Ваш план адаптации.
В плане будут перечислены Ваши задачи и представлены информационные блоки для обучения.

2. Регистрация на корпоративном портале.
Зарегистрируйтесь на корпоративном портале по ссылке.
Для регистрации введите свой номер телефона, который Вы передавали при трудоустройстве, и введите пароль из смс-сообщения.

3. Знакомство с гидом нового сотрудника.
Ознакомьтесь с гидом нового сотрудника.
Гид познакомит Вас с историей компании и выпускаемой продукцией.

1. Посещение семинара для новых сотрудников.
Специалист по адаптации предложит Вам посетить семинар. На семинаре Вы узнаете правила компании, пройдёте вводный инструктаж по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, а также отправитесь на экскурсию по предприятию.

2.Обучение по охране труда.
Пройдите обязательное обучение по охране труда. На обучение Вас запишет преподаватель.

1. Завершение плана адаптации.
Просмотрите выполненные задания и убедитесь, что все пункты плана закрыты. Если остались незавершённые задачи, обсудите с наставником и руководителем возможность их продления и оставьте комментарий по каждому пункту.

2. Оценка процесса адаптации.
Заполните Анкету обратной связи по адаптации. Анкета Вам будет назначена автоматически на А-портале в разделе «Мои задачи» за две недели до окончания испытательного срока (примерно через 3 месяца).

1. Получение пропуска.
Специалист по кадрам расскажет, как оформить пропуск.
Получить пропуск можно в Отделе режима (корпус 158).

2. Знакомство с территорией и транспортом.
Получите брошюру от специалиста по подбору персонала, содержащую расписание движения внутризаводских автобусов и контакты специалиста по адаптации (Гаденова Ксения: +7-902-755-35-77).

3. Встреча с руководителем.
Встреча с Вашим непосредственным руководителем позволит обсудить цели и задачи предстоящей работы.

4. Информационная среда.
Специалист по адаптации создаст Вам учётную запись и подключит доступ ко всем необходимым ресурсам.

5. Получение спецодежды и СИЗ.
Коллеги помогут Вам получить спецодежду и средства индивидуальной защиты. Склад спецодежды располагается в корпусе 495.

6. Встреча по адаптации.
Вместе со специалистом по адаптации определите удобное время встречи, на которой обсудите Ваши впечатления и планы развития.

1. План адаптации.
Вы получите письмо от специалиста по адаптации со ссылкой на план адаптации. В плане будут перечислены Ваши задачи и представлены информационные блоки для обучения.

2. Регистрация на корпоративном портале.
Зарегистрируйтесь на корпоративном портале по ссылке.
Для регистрации введите свой номер телефона, который Вы передавали при трудоустройстве, и введите пароль из смс-сообщения.

3. Знакомство с гидом нового сотрудника.
Ознакомьтесь с гидом нового сотрудника.
Гид познакомит Вас с историей компании и выпускаемой продукцией.

4. Настольная книга руководителя.
Специалист по адаптации вручит Вам Azbook (корпоративный сборник стандартных практик руководителя), он станет отличным помощником в повседневной работе.

1. Обучение по охране труда.
Пройдите обязательное обучение по охране труда. На обучение Вас пригласит преподаватель.

1. Подведение итогов адаптации.
На встрече с непосредственным руководителем обсудите Ваши результаты работы и подведите итоги.

2. Оценка процесса адаптации.
Заполните анкету обратной связи по адаптации. Анкета Вам будет назначена автоматически на А-портале в разделе «Мои задачи» за две недели до окончания испытательного срока (примерно через 3 месяца).

• Корпус 154 напротив заводоуправления (вход с торца)

Режим работы:
понедельник, среда, пятница – с 7:15 до 16:15
вторник, четверг – с 8:30 до 17:30

Корпус 495 (напротив цеха № 13)
Режим работы склада:
понедельник-четверг с 8:00 до 15:00, обед с 12:00 до 12:48
пятница с 8:00 до 14:00, обед с 12:00 до 12:48
Два последних рабочих дня месяца склад не работает, в связи с отчетностью

Все сотрудники «Азота» регулярно проходят обучение в нашем Центре обучения кадров, где преподаватели обеспечивают:

• профессиональную подготовку и повышение квалификации;
• переподготовку специалистов;
• развитие профессиональных компетенций.

Также здесь находится уникальный Музей трудовой славы КАО «Азот», бережно сохраняющий историю и традиции нашего предприятия.

Адрес: ул. Невьянская, 4а.